تنزيل صيغة نموذج عدم تجديد عقد عمل

يُتاح للموظف أن يترك عمله بعد انتهاء مدة التعاقد المنصوص عليها، وإمكانية البدء في عمل آخر دون مواجهة مشكلة.. فذلك النموذج يجعل عقد العمل في إطار من الرسمية والقانونية.

نموذج عدم تجديد عقد عمل

من أهم الجوانب التي تحافظ على حقوق العامل في أي من الشركات التابعة للقطاع الخاص أو مؤسسات أخرى هو إشعار عدم تجديد عقد العمل.

لأنه من أهم البنود التي يتم إرفاقها في العقد لتنظيم علاقات العمل، فإن رغب أي من الطرفين سواء صاحب العمل أو العامل إنهاء العقد.. عليه إخطار الطرف الآخر.

على أن يكون هذا الإخطار في فترة زمنية كافية تخوّل له التصرف في الأمر، ضمن الوقت الذي تم تحديده في العقد مسبقًا، فإن تمت مخالفة هذا الشرط على وجه التحديد يقوم الشخص المُخالف بدفع تعويض للمتضرر.

وعليه.. يتم تضمين العقود في الشركات بند إشعار بعدم تجديد عقد العمل، ويُكتب بصيغة معينة مقبولة في قانون العمل، يُذكر فيه تاريخ انتهاء المدة علاوة على سببها.

تحريرًا في يوم ……….. الموافق /  /

إلى السيد: …………… رئيس مجلس إدارة المؤسسة: ………….

تحية طيبة وبعد..

أتقدم بصفتي ………….. الموظف في تلك المؤسسة، ورقم ثبوتيتي: …………… بإعلام سيادتكم عدم رغبتي في تجديد عقد العمل الحالي، والمقرر انتهائه خلال 3 أشهر من التاريخ الموافق /  /

لذا في إطار حرصي على مؤسسة العمل التابع لها، وعدم إلحاق أي أضرار بها أو على الصالح العام، أخطركم برغبتي الحالية لتتمكن سيادتكم من العثور على البديل المناسب خلال فترة سريان العقد، وأتقدم لكم بكامل احترامي.

مقدمه لكم من السيد: …………….

التوقيع: ……………..

رقم المحمول الخاص: …………..

يُنظم هذا النوع من النماذج الحقوق والواجبات الواقعة على الأطراف، لأنه معنيٌ بتحديد عدد ساعات العمل وإجازاته وراتبه.. فإن لم يتم تجديد العقد فإنه لن يُخوّل له أي من ذلك.

يُمكن تنزيل صيغة نموذج عدم تجديد عقد عمل بأكثر من طريقة.. فهي ليست بالصيغ الرسمية المُعقدة، وعليه يُمكن التعديل عليها بإدخال نص ما يتطابق مع طبيعة العمل.

لا يفوتك أيضًا:  نموذج عقد عمل Word احدث صيغة قانونية

نموذج عدم تجديد عقد العمل من الشركة

يختلف الأمر هنا لأنه يتعلق بالرغبة الحرة من الشركة في استمرار موظف ما، فليست كل حالات عدم تجديد العقد تعزو إلى رغبة الموظف في تركه.

فثمة أسباب تستدعي أن تقوم الشركة بالاستغناء عن أي من موظفيها نتاجًا لسوء السجل الوظيفي.. إن تبين أن هناك أي من الإهمال أو التقصير أو عدم الكفاءة في تأدية المهام الموكلة إليه.

التاريخ:    /     /     20 م .      

إخطار بعدم تجديد عقد العمل

الإدارة / …………………………………..

القســم / ………………………………….

السيد / ………………………………………

بعد التحية؛

يؤسفنا أن نخطركم أن الشركة تأسف لعدم تجديد عقد العمل معكم والذي ينتهي بتاريخ     /    /     20 م

متمنين لكم التوفيق؛                              

مدير إدارة الموارد البشرية

………………………………………….

 للعــلم:

اسم الموظف:

التوقيـــــــــع:

التاريـــــــــخ:

يُمكن الاستعانة بصيغة نموذج عدم تجديد عقد عمل من قِبل الشركة وعرضها عبر المدير المباشر، على أن تكون بصورة رسمية وأسلوب لائق.

لا يفوتك أيضًا:  تحميل نموذج عقد عمل فردي وأهم بنوده

نموذج إخطار بعدم تجديد عقد العمل بالإنجليزي

لكل موظف أسبابه التي أحيانًا تُجبره على ترك العمل، وله الحق في ذلك شريطة إخطار الجهة التي يعمل لديها.

لكن لا تقبل الشركات كافتها تلك النماذج إن كانت مكتوبة بالعربية، لاسيما الشركات الأجنبية التي تمتلك عمالة من جنسيات أخرى، وعليه يجب تقديم نموذج عدم تجديد عقد عمل بالإنجليزية.

To Mr: …………… General Manager of the company

From Mr : ………

Enrolled in a job ………………. From the date of the day / / and I carry a residence number / national number………………

To inform you that I do not wish to renew my contract again, which is scheduled to expire on the date of the day /  /  within three months of the present time, so I ask you to accept this request, and you have my full appreciation.

Sender/

Signature/

Mobile number/

من المعلوم أن عقد العمل ينتهي بانتهاء مدته، فإن تم إبرام العقد بين الطرفين على أن ينتهي لمدة تزيد عن 5 سنوات فإنه عند انقضاء تلك المدة يجوز للعامل إنهاء العقد دون دفع تعويض بعدما يُخطر صاحب العمل قبل الإنهاء بما يقرب من 3 أشهر.

بينما هناك حالة تشير إلى أن العقد إن كان محددًا بمدة ما، وقد انتهت إلا أن الطرفين استمرا في تنفيذه فإن ذلك يُعتبر منهما بمثابة تجديد للعقد.

حالة أخرى توضح إبرام عقد العمل وفق إنجاز عمل ما، فما إن تم إنجازه بالفعل ينتهي العقد حتى وإن استغرق هذا الإنجاز ما يزيد عن 5 سنوات.

لا يفوتك أيضًا:  تحميل نموذج عقد عمل سعودي وأهم بنوده

شروط كتابة نموذج عدم تجديد عقد العمل

كثيرًا ما يتم اللجوء إلى كتابة تلك النماذج إلا أن هناك عدد من الشروط التي يجب استيفاؤها أولًا قبل إرساله لجهة العمل.

• يُرسل الخطاب قبل انتهاء مدة العقد بفترة.
• إنذار جهة العمل الموظف بأنه ربما لا يتمكن من التعاقد مرة أخرى.
• كتابة كافة المعلومات المطلوبة.. وأحيانًا ما يتطلب سبب عدم التجديد.
• الالتزام بالصياغة المناسبة والمقبولة في نظام العمل.
• إبداء الرغبة صراحةً بعدم التجديد في النموذج.
• كتابة عبارات التقدير والاحترام.
• لا يُنهى الخطاب إلا بالتوقيع.

للطرف الثاني القدرة على الحفاظ على حقوقه المالية حال انتهاك أي من الشروط آنفة الذكر.

من الجدير بالذكر أن الاستقالة تختلف عند عدم الرغبة في التجديد.. فالأولى تعني الرغبة في ترك الوظيفة على الفور، ويحق لصاحب العمل القبول أو الرفض.

بيد أن الأخير يعني استمرار الموظف في العمل في شركته إلى حين انتهاء مدة العقد، ثمَّ عدم تجديد المدة تلقائيًا مرة أخرى.